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勤奮努力    腳踏實地
不斷學習    不斷超越

人才觀念

    人才是企業健康、持續發展的關鍵,是企業基業長青的基石。我們一直把人才的培育和發展工作放到第一位來抓。從用人理念到幫助每一名員工實現自身價值,我們始終關注員工的每一個方面。
    我們依據科學合理的人才劃分標準,運用相關測評手段和績效管理方法,以"尊重勞動,尊重知識,尊重人才,尊重創造"的人才價值觀理念作為指引,通過"企業核心人才發展計劃"和"企業管理精英俱樂部"等諸多方式確保核心人才梯隊的建立健全。

我們希望我們的員工能夠具備"2+2精神/主義" 。

創新精神:

優秀的企業必須創新,
創新求生存,創新謀發展。
我們鼓勵創新,我們愿意為創新所帶來的風險買單。

卓越精神:

必須追求卓越,
卓越的品質,卓越的理念,卓越的服務;
必須如切如磋,如琢如磨,精益求精。
必須終身學習,不斷提高,始終領先。

利他主義:

與團隊中的其他人共贏;
讓客戶賺錢,讓供應商賺錢,
讓員工得到回饋,
讓上下游賺錢,讓產業鏈盈利,
讓社會和諧發展。

成功主義:

有做事業的決心和魄力,
敢于擔當、主動承擔。
期待事業成功時的成就和喜悅,
追求事業的成功、人生的圓滿。

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